勤務時間・時給計算

出勤・退勤・休憩と時給を入れるだけ。実労働時間と給料がすぐわかります

勤務時間と給料を計算

勤務時間・時給計算とは

出勤時刻・退勤時刻・休憩時間を入れると、実際に働いた時間（実労働時間）と、時給をかけた1日の給料を計算できる無料ツールです。日をまたぐ夜勤や、22時〜翌5時の深夜割増（25%増し）にも対応しています。勤務日数を入れれば、1か月ぶんの給料の目安もわかります。アカウント登録は不要で、入力した内容はサーバーに送信されず、お使いの端末（ブラウザ）内だけで計算されます。

使い方

  1. 出勤・退勤の時刻と、休憩の分数を入力します（退勤が出勤より前の時刻なら、翌日として計算します）
  2. 時給（円）を入力します。深夜割増をつけない場合は、チェックを外します
  3. 1日の給料と実労働時間（「7時間45分」と「7.75時間」の両方）が表示されます
  4. 勤務日数を入れると、そのぶんの合計の給料と労働時間がわかります

勤務時間の例

勤務休憩実労働時間時給1,200円の日給
9:00〜18:0060分8時間（8時間）9,600円
9:00〜17:3060分7時間30分（7.5時間）9,000円
8:30〜17:1545分8時間（8時間）9,600円
10:00〜19:0060分8時間（8時間）9,600円
9:00〜15:00なし6時間（6時間）7,200円
17:00〜22:00なし5時間（5時間）6,000円

分を時間（10進数）に直す早見表

「7時間45分」を時給の計算に使うときは、分を60で割って「7.75時間」のように直します。

分時間
5分0.083時間
10分0.167時間
15分0.25時間
20分0.333時間
25分0.417時間
30分0.5時間
35分0.583時間
40分0.667時間
45分0.75時間
50分0.833時間
55分0.917時間
60分1時間

たとえば時給1,200円で7時間45分働いたら、1,200円 × 7.75時間 ＝ 9,300円です。割り切れない分（10分＝0.1666…時間など）は、分のまま「時給 × 分 ÷ 60」で計算すると端数が出にくくなります。

よくある質問

実労働時間はどう計算しますか？

退勤時刻から出勤時刻を引いた拘束時間から、休憩時間を引いて計算します。退勤が出勤より前の時刻のときは、翌日の退勤として数えます。例えば9:00〜18:00で休憩60分なら、実労働は8時間です。

深夜割増はどのくらいつきますか？

労働基準法では、22時〜翌5時に働いた時間には25%以上の割増賃金を払うと定められています。このツールでは、その時間帯の実労働時間ぶんに時給の25%を上乗せして計算します。休憩は日中の時間から先に引くものとして計算しています。

休憩は何分とる必要がありますか？

労働基準法では、実労働が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは60分以上の休憩が必要です。休憩が足りないときは、結果の下に注意を表示します。

8時間を超えて働いたら？

1日8時間（週40時間）を超えた分は法定時間外労働となり、25%以上の割増賃金が必要です。くわしくは「残業代」のタブで計算できます。このタブの給料は、時給 × 実労働時間（と深夜割増）だけを計算しています。

7時間45分は何時間ですか？

45分 ÷ 60 ＝ 0.75 なので、7.75時間です。15分は0.25時間、30分は0.5時間、20分は約0.333時間です。

入力した内容は保存されますか？

サーバーには送信・保存されません。すべてお使いのブラウザ内で計算されます。

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