給与明細の見方・チェック

総支給額は、税金や保険料を引く前の額です。基本給と各種手当を足したものです。差引支給額（手取り）は、総支給額から社会保険料・所得税・住民税などの控除を引いた、実際に口座に振り込まれる額です。

毎月の給与の額そのものではなく、4〜6月の給与の平均から決まる「標準報酬月額」で決まります。昇給や残業の増減があっても、次の見直し（原則、年1回）まで保険料は変わりません。そのため、今の月給から出した目安と明細の額が少しずれることがあります。

住民税は前の年の所得をもとに決まり、6月から翌年5月まで同じ額が引かれます。社会人1年目は前年に所得がないため引かれず、2年目の6月から急に増えたように感じます。

所得税は、毎月の課税支給額（総支給額から社会保険料と非課税の通勤手当を引いた額）をもとに、税額表で概算で引かれます。残業が多い月は課税支給額が増えるので所得税も増えます。最終的な税額は年末調整や確定申告で精算されます。

電車やバスなどの交通機関を使う場合は、月15万円まで非課税で、所得税はかかりません。ただし社会保険料の計算には含まれます。マイカー通勤は、通勤距離によって非課税の限度額が決まっています。

加入先が健康保険組合や共済組合だと、健康保険料率が違います。標準報酬月額がまだ見直されていない、入力のまちがい、会社の独自の控除が混ざっている、などの理由もあります。健康保険料率の欄を加入先の率に直して、もう一度確認してください。

いいえ。計算はすべてお使いの端末（ブラウザ）の中で行い、サーバーには送信しません。