社会保険料の計算（健康保険・厚生年金）無料

月給を入れる

月給（総支給額）円

税金や保険料を引く前の、毎月の支給額です。残業代・通勤手当も含めます（賞与は含めません）。

40歳以上65歳未満（介護保険料がかかる）健康保険料率（労使合計） %

初期値は協会けんぽの全国平均9.9%（令和8年度）です。実際の率は都道府県や健康保険組合で違うので、お手元の給与明細・加入先の案内の率に直してください。

賞与（ボーナス）1回分（なければ空のまま）円

毎月の社会保険料（本人負担）

合計 —

健康保険料	—
介護保険料	—
子ども・子育て支援金	—
厚生年金保険料	—
雇用保険料	—

会社が負担する分（目安）: —
1年間の本人負担（目安）: —

賞与の社会保険料（本人負担）

標準賞与額（1,000円未満切り捨て）	—
健康保険料（支援金・介護保険を含む）	—
厚生年金保険料	—
雇用保険料	—
合計	—

健康保険は年度（4月〜翌3月）の賞与の合計573万円、厚生年金は1回150万円が上限です。ここでは1回分だけで計算しています。

社会保険料の計算とは

月給や賞与から、給与から引かれる社会保険料（健康保険・介護保険・子ども・子育て支援金・厚生年金・雇用保険）の本人負担分を計算する無料ツールです。会社が負担する分と、1年間の合計の目安も出せます。

社会保険料は、月給を「標準報酬月額」の等級に当てはめ、その額に料率をかけて決まります。このツールは令和8年度（2026年度）の料率と、健康保険50等級・厚生年金32等級の表で計算します。

使い方

月給（総支給額）を入れます
40歳以上65歳未満なら、介護保険料のチェックを入れます
健康保険料率を、お手元の明細や加入先の案内の率に合わせます（初期値は全国平均9.9%）
賞与があれば入れると、賞与の社会保険料も出ます

令和8年度の料率（本人負担は労使合計の半分）

保険	労使合計	本人負担	備考
健康保険（協会けんぽ）	全国平均 9.9%	4.95%	都道府県ごとに率が違う
介護保険	1.62%	0.81%	40歳以上65歳未満。全国一律
子ども・子育て支援金	0.23%	0.115%	令和8年4月分から。全国一律
厚生年金	18.3%	9.15%	標準報酬月額 8.8万〜65万円
雇用保険（一般の事業）	1.35%	0.5%	実際の支給額にかかる。会社負担は0.85%

健康保険組合・共済組合に入っている人は、健康保険料率が違います。雇用保険は農林水産・建設などの事業で率が変わります。

標準報酬月額の等級表（全国平均9.9%・本人負担）

月給が「報酬月額」の範囲にあるとき、その等級の標準報酬月額で保険料を計算します。健康保険料の欄は支援金を含みます。雇用保険料は含みません。

等級	標準報酬月額	報酬月額（月給）	健康保険	介護あり	厚生年金
1	58,000円	〜62,999円	2,938円	3,408円	8,052円
2	68,000円	63,000〜72,999円	3,444円	3,995円	8,052円
3	78,000円	73,000〜82,999円	3,951円	4,583円	8,052円
4	88,000円	83,000〜92,999円	4,457円	5,170円	8,052円
5	98,000円	93,000〜100,999円	4,964円	5,758円	8,967円
6	104,000円	101,000〜106,999円	5,268円	6,110円	9,516円
7	110,000円	107,000〜113,999円	5,571円	6,462円	10,065円
8	118,000円	114,000〜121,999円	5,977円	6,933円	10,797円
9	126,000円	122,000〜129,999円	6,382円	7,403円	11,529円
10	134,000円	130,000〜137,999円	6,787円	7,872円	12,261円
11	142,000円	138,000〜145,999円	7,192円	8,342円	12,993円
12	150,000円	146,000〜154,999円	7,597円	8,812円	13,725円
13	160,000円	155,000〜164,999円	8,104円	9,400円	14,640円
14	170,000円	165,000〜174,999円	8,610円	9,987円	15,555円
15	180,000円	175,000〜184,999円	9,117円	10,575円	16,470円
16	190,000円	185,000〜194,999円	9,623円	11,162円	17,385円
17	200,000円	195,000〜209,999円	10,130円	11,750円	18,300円
18	220,000円	210,000〜229,999円	11,143円	12,925円	20,130円
19	240,000円	230,000〜249,999円	12,156円	14,100円	21,960円
20	260,000円	250,000〜269,999円	13,169円	15,275円	23,790円
21	280,000円	270,000〜289,999円	14,182円	16,450円	25,620円
22	300,000円	290,000〜309,999円	15,195円	17,625円	27,450円
23	320,000円	310,000〜329,999円	16,208円	18,800円	29,280円
24	340,000円	330,000〜349,999円	17,221円	19,975円	31,110円
25	360,000円	350,000〜369,999円	18,234円	21,150円	32,940円
26	380,000円	370,000〜394,999円	19,247円	22,325円	34,770円
27	410,000円	395,000〜424,999円	20,766円	24,087円	37,515円
28	440,000円	425,000〜454,999円	22,286円	25,850円	40,260円
29	470,000円	455,000〜484,999円	23,805円	27,612円	43,005円
30	500,000円	485,000〜514,999円	25,325円	29,375円	45,750円
31	530,000円	515,000〜544,999円	26,844円	31,137円	48,495円
32	560,000円	545,000〜574,999円	28,364円	32,900円	51,240円
33	590,000円	575,000〜604,999円	29,883円	34,662円	53,985円
34	620,000円	605,000〜634,999円	31,403円	36,425円	56,730円
35	650,000円	635,000〜664,999円	32,922円	38,187円	59,475円
36	680,000円	665,000〜694,999円	34,442円	39,950円	59,475円
37	710,000円	695,000〜729,999円	35,961円	41,712円	59,475円
38	750,000円	730,000〜769,999円	37,987円	44,062円	59,475円
39	790,000円	770,000〜809,999円	40,013円	46,412円	59,475円
40	830,000円	810,000〜854,999円	42,039円	48,762円	59,475円
41	880,000円	855,000〜904,999円	44,572円	51,700円	59,475円
42	930,000円	905,000〜954,999円	47,104円	54,637円	59,475円
43	980,000円	955,000〜1,004,999円	49,637円	57,575円	59,475円
44	1,030,000円	1,005,000〜1,054,999円	52,169円	60,512円	59,475円
45	1,090,000円	1,055,000〜1,114,999円	55,208円	64,037円	59,475円
46	1,150,000円	1,115,000〜1,174,999円	58,247円	67,562円	59,475円
47	1,210,000円	1,175,000〜1,234,999円	61,286円	71,087円	59,475円
48	1,270,000円	1,235,000〜1,294,999円	64,325円	74,612円	59,475円
49	1,330,000円	1,295,000〜1,354,999円	67,364円	78,137円	59,475円
50	1,390,000円	1,355,000円〜	70,403円	81,662円	59,475円

厚生年金の標準報酬月額は8万8,000円（健康保険の4等級）から65万円（35等級）です。月給が8万8,000円未満・65万円以上のときは、それぞれの端の額で計算します。

よくある質問

社会保険料はどうやって計算しますか？

月給を標準報酬月額の等級に当てはめ、その額に料率をかけて、本人と会社で半分ずつ負担します。たとえば標準報酬月額30万円なら、健康保険は30万円×9.9%の半分で1万4,850円、厚生年金は30万円×18.3%の半分で2万7,450円です。雇用保険だけは標準報酬月額ではなく、実際の支給額に0.5%をかけます。

標準報酬月額とは何ですか？

社会保険料を計算するために、月給を1万〜数万円刻みの等級に区切った金額です。毎年4〜6月の給料の平均で決まり、原則として9月からその年度の保険料に使われます。昇給や残業が増えても、次の見直しまでは保険料が変わらないのが基本です。

健康保険料率は都道府県で違うのですか？

協会けんぽは都道府県ごとに料率が違います。このツールの初期値9.9%は全国平均です。お住まいの支部の率は協会けんぽのWebサイトで確認できます。健康保険組合に入っている場合は、組合ごとの率です。

介護保険料はいつから払いますか？

40歳になる月（誕生日の前日がある月）から、65歳になる前の月までです。65歳以降は、介護保険料は年金から引かれる形に変わります。

賞与（ボーナス）にも社会保険料はかかりますか？

かかります。賞与額の1,000円未満を切り捨てた標準賞与額に、月給と同じ料率をかけます。厚生年金は1回150万円、健康保険は年度で573万円が上限です。雇用保険は賞与にもかかります。

給与明細の金額とずれるのはなぜですか？

標準報酬月額が現在の月給と違う、健康保険の料率が違う、保険料の控除が前月分である、賞与や手当の扱いが違う、などが考えられます。給与明細の項目の意味は「給与明細の見方」でも確認できます。

入力した内容はどこかに送られますか？

いいえ。計算はすべてお使いの端末（ブラウザ）の中で行い、サーバーには送信しません。

気に入ったら応援してください

このサイトは無料で運営しています。コーヒー1杯分の応援が励みになります。

☕ コーヒーをおごる Amazonほしいものリスト